北京
提問 10萬律師在線解答
首頁 > 找律師 > 江蘇律師 蘇州律師
鄭重承諾:為您提供服務的律師都經過了平臺三重認證,請您放心咨詢!

4月

2

“ 要看你老婆經常居住地在哪里了”
3分鐘響應 趙勇等 3位律師回復 >>

4月

2

“ 您好,請問對方也在蘇州嗎?在蘇州居住滿一年了嗎?”
4分鐘響應 律典等 3位律師回復 >>

4月

1

“ 那句名言辦法辦理公證”
1分鐘響應 顏士等 6位律師回復 >>

4月

2

“ 你好:協議離婚,雙方協商后,憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證到原婚姻登記機關或任一方戶籍所在地的民政部門辦理離婚手續,領取離婚證;訴訟離婚,按照我國民事訴訟法,是原告就被告,一方可以單方面在被告住所地法院起訴,或者在被告非戶口所在地但常居住超過一年以上的所在地法院起訴,。”
3分鐘響應 毛希等 3位律師回復 >>
  • 在線律師 4884
  • 今日解答 14608
王笑律師
王笑律師 1分鐘前回復

你父母欠的債務你是否承擔了擔保責任,如果沒有的話本身也不用還。和遷戶口沒有關系

律典法律團隊律所

您好,根據您的描述可以考慮是否提起訴訟要求股東承擔連帶責任。

毛希丁律師
毛希丁律師 4分鐘前回復

1、有服勞動仲裁,勞動者可以向法院起訴;2、法院的起訴書,和勞動仲裁申請書大同小異,只要把“勞動仲裁申請書”改為“民事起訴書”,把“申請人”和“被申請人”改為“原告”、“被告”,把“此致 ***勞動仲裁委”改成“此致 **人民法院”即可;3、法律依據《勞動仲裁調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

顏士榮律師
顏士榮律師 1分鐘前回復

建議到當地人社局柜臺咨詢 !

董昊律師
董昊律師 1分鐘前回復

需要看債務形成是否與你有關,無遷戶口不遷戶口無關

毛希丁律師
毛希丁律師 3分鐘前回復

上海是大城市,物價特別高,如果賺的不夠多,經濟情況就會特別緊張。如果你是一個懂得勤儉的男孩或女孩,就有可能繼續生存下去,找到一個機會進行奮斗。如果你花錢大手大腳,就可能待不下去了。我侄女去了上海青浦,每個月8000多元,這還得省著點花,因為還有只寵物狗需要照顧。  1、房租貴,錢少了不夠花  上海大都市,物價上漲,對于外地人房租是個大問題,房租在5000元左右,在上海郊區錢可能會少一些,但是錢賺少了,真是不夠啊!每個月的工資除去付了房租,還剩下什么呀?不吃不喝才能夠艱難度日。想想那些在三四線城市的同學,朋友們,人家這些錢活得很滋潤,所以,如果也是在大城市里賺到這些錢,就不如回家。當然你有更高的目標,那么就適合留下來。2、勤儉的,沒有不良習慣的人才能生存下來  上海作為大都市,并不是人們想象中撈金的天堂。不是每一個夢想著能夠到上海來闖蕩一番的人,都能夠有所作為。新人來到上海,最初都不會太順利的,碰了一鼻子灰,好不容易找到一個工作,薪水還非常低。原來,懷揣著對未來的美好憧憬,現在一看就學會了沉默。唯有學會勤儉,并且沒有不良嗜好和習慣,才能在上海生存下來。  現實和夢想是有著很大的距離,并不是每一個年輕人都能夠在上海賺到大錢。很多人都是在拼心血,加班,不停的加班,過度消費自己的健康,給自己身體埋下了定時炸彈,生活特別的不容易。我侄女為了能賺到加班費,過節也不回家了,是不是很拼的一個女孩?祝福侄女越來越優秀。  

趙勇律師
趙勇律師 2分鐘前回復

你本來就不用還,是你繼承遺產的時候需要先還清而已~~~

毛希丁律師
毛希丁律師 2分鐘前回復

父母欠銀行貸款不能歸還,屬于個人行為,對其子女貸款、上學、就業、參軍等沒有影響。但欠債人子女在繼承遺產時,必須先償清債務,才能繼承遺產。貸款人不能按期歸還貸款,將會產生的后果:1、首先銀行會不斷電話催收貸款,電話無果則工作人員直接上門拜訪;2、直接從貸款人在貸款銀行的結算賬戶扣收貸款本息,并凍結該結算賬戶的對外支付;3、如果貸款人有抵押擔保物在銀行,銀行有權通過合法途徑拍賣處理抵押擔保物;4、如果該筆貸款有擔保人的,銀行有權向擔保人追索貸款本息及相應費用;5、經催收后無果的,銀行有權向法院提起訴訟,依法保全銀行貸款本息。6、如果貸款機構起訴到法院勝訴之后,在貸款人履行期未履行法院判決,會申請法院強制執行;7、法院在受理強制執行時,會依法查封貸款人名下的房產、車輛、證券和存款;8、貸款人名下沒有可供執行的財產而又拒絕履行法院的生效判決,則有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中,并被限制高消費及出入境,甚至有可能會被司法拘留。《最高人民法院關于人民法院執行設定抵押的房屋的規定》:第一條:對于被執行人所有的已經依法設定抵押的房屋,人民法院可以查封,并可以根據抵押權人的申請,依法拍賣、變賣或者抵債;第二條:人民法院對已經依法設定抵押的被執行人及其所扶養家屬居住的房屋,在裁定拍賣、變賣或者抵債后,應當給予被執行人六個月的寬限期;在此期限內,被執行人應當主動騰空房屋,人民法院不得強制被執行人及其所扶養家屬遷出該房屋;第三條:上述寬限期屆滿后,被執行人仍未遷出的,人民法院可以作出強制遷出裁定,并按照民事訴訟法第二百二十九條的規定執行;強制遷出時,被執行人無法自行解決居住問題的,經人民法院審查屬實,可以由申請執行人為被執行人及其所扶養家屬提供臨時住房;第四條:申請執行人提供的臨時住房,其房屋品質、地段可以不同于被執行人原住房,面積參照建設部、財政部、民政部、國土資源部和國家稅務總局聯合發布的《城鎮最低收入家屬廉租住房管理辦法》所規定的人均廉租住房面積標準確定;第五條 : 申請執行人提供的臨時住房,應當計收租金。租金標準由申請執行人和被執行人雙方協商確定;協商不成的,由人民法院參照當地同類房屋租金標準確定,當地無同類房屋租金標準可以參照的,參照當地房屋租賃市場平均租金標準確定;第六條 : 被執行人屬于低保對象且無法自行解決居住問題的,人民法院不應強制遷出。

王笑律師
王笑律師 4分鐘前回復

根據公司法司法解釋二第十八條的規定,股東濫用公司法人獨立地位的,可以要求股東對公司債務承擔連帶責任。建議你準備相關證據材料,委托律師盡快訴訟,并保全股東個人名下財產

毛希丁律師
毛希丁律師 2分鐘前回復

按道理,臨時工拿了錢就可以走人。沒有簽合同的工人仍然受勞動法的保護。扣押工人一個月工資,其單位行為違法。理由依據:《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第二十四條的規定,用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的,勞動者可向公安部門和勞動部門舉報,兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。推薦我編輯國內辭職資料,供參考:辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者提出辭職,不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人,實習期提前3天,非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位,到時候用人單位批與不批,同意與不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果與你無關。★辭職一般有三種情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除勞動關系(編者令名快速辭職),如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇(編者令名慢速辭職),提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請(編者令名協商辭職),雙方協商一致解除合同。(注:辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位,這是為了保留證據;辭職一年補償一個月工資)辭職公司前 ,員工為公司工作,付出了勞動,公司應該為員工支付相應的勞動報酬,所欠工資應該補發。如不發放,屬于拖欠工資行為,是違法的行為,你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司,申請支付令。★《勞動合同法》的相關法規第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查.★關于單位辭退員工的相關規定單位單方面解除勞動關系是違法的,可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成,到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。解除勞動關系,用人單位應當提前30天書面通知勞動者,否則需要支付一個月的代通知金1,沒簽勞動合同,勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同,并有權要求單位支付雙倍工資;2,《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金;第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。3,解除勞動關系,用人單位應當提前30天書面通知勞動者,否則需要支付一個月的代通知金;4,勞動者有權要求單位補繳社會保險;5,勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資;6,用人單位不支付的,可以向勞動監察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護合法權益。如果沒有簽訂勞動合同,勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同,并有權要求單位支付雙倍工資。附錄:★ 怎樣寫辭職書辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。1、標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成,即以“辭職信”為標題。標題要醒目,字體稍大。2、稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。3、正文正文是辭職信的主要部分,正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容,開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。4、結尾結尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”,意思非常明白:在此給您敬禮。”此致敬禮“的兩種寫法第一種寫法:在正文之下另起一行空兩格寫“此致”,“敬禮”寫在“此致”的下一行,頂格書寫。要注意的是,“此致”后邊不加任何標點,因為這句話未完。“敬禮”后加驚嘆號,以表示祝頌的誠意和強度。第二種寫法:正文后緊接著寫“此致”(其后不加標點),另起行頂格寫“敬禮!”此處“敬禮”的頂格,呼應于起首對收信人的稱呼,是古代書信“抬頭”傳統的延續。古人書信為豎寫,行文涉及收信人姓名或稱呼,都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫,以示尊重。它的基本做法,為現代書信所吸收。5、落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。注意禁忌1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。2、不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。3、不要指責同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。寫作要求1.態度懇切、措辭委婉。2.不要批評對方。3.含蓄性。4.簡潔性。寫作方法第一段:寫出辭職的心理(當然不一定是真的,自己可以編造),你可以寫一些客套的句子。例如:經過多方面的考慮,我打算辭掉所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫:尊敬的人力資源經理:您好!經過我的深思熟慮,我決定辭去我在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說并不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如:我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合的人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。第三段:說明您在這個公司里的經驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信里表露)。例如: 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。最后,請務必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫好日期。★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞▶1、尊敬的領導們:言天下大勢,分久必合,合久必分!雖出自古書三國,吾以為對當今之事亦有裨益。夫今天下遭遇百年經濟危機,試看全球經濟形勢,可謂哀鴻遍野,民不聊生,眾廠商、工人、民工皆叫苦連天,司某人有感于此,不禁聯想自身處境,不勝傷悲呼!司本布衣,出身寒微,躬耕于冀南邢州大地,茍全于世,富貴不求聞達,但求溫飽以殘。然今酷之至矣,司自去歲四月上旬至本社工作至今,已一載有余,幾度春秋幾度冬夏,時光流逝過三百余個日日夜夜。想當初,余本一意氣少年,年少輕狂,夢想飛揚,欲于本社大展抱負,一則為集團增光添彩,二則為己身加衣增食,兩全其美之策,豈不爽哉?惜,一年光陰,吾不僅未大展身手,且囊中羞澀,債臺高筑,惡衣菲食,杜絕聚會。眾朋友離去者,有之;鄙視者,有之;唾棄者,有之。皆因司某昔日之優秀少年,竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。眾友云:“甚矣,不慧汝之,乃能容忍至今,不死何為?”。”余汗矣,余何嘗不欲多整數銀,上謂之起天、下對得起地、中對得起氣;然而,余出身農,是苦皆能,是事皆忍,然終無功,兢兢業業,溫飽未決。夫今面容竟呈老態龍鐘之相,何也?食不飽,力不足,才美不外現,故猶如千里馬,雖有千里之能,然無奈唯有餓死圈中矣!司雖不才,不敢以千里馬自居,然自知亦非庸者。人之立于當世,需一技之長,司某自視甚低,不敢自稱滿腹經綸,然應付文字之事亦不在話下;然,一載以來,每每捫心自問,莫不拊膺頓足,以頭搶地,幾欲灑淚襟前。何也?漫漫長夜,孤枕難眠,輾轉反側,陋室憶昔,悲從心來。慚對恩師之視如顏淵,愧對同窗之贈冠學霸。夫今每日之工作唯“清潔”二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往,虛偽客套,周旋于“領導”之間。日復一日,月復一月,受命以來,夙夜憂嘆,兢兢業業,誠惶誠恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆,何等悲哉!桃花謝了春紅,太匆匆,無奈朝來寒雨晚來風。年華如水,倏忽逾四,茫茫回首,所得幾何?竟如西風凜痛!所得——物質上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,區區數千一年來不夠司某解決溫飽,更何談穿衣游玩,過品質生活;精神上:備受打擊煎熬,一年來新掌握一技之長,即打掃衛生,司某高七尺男,本科畢業生,其不才之至,以非為清潔工列。故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老,再無活力;一載以來,司某唯唯諾諾,伺候他人勝過關心自己,其所求,僅每日溫飽問題,然隨物價飛漲,此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春,磨去了棱角,耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。然,何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至,力固至今,唯一故也:在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳,企滿足司某生活所需,實在可憐,怪司某年幼無知,竟傻傻苦等一年,終究未果也。夫數千外債亦無望償還,故司某人頓悟:此處系年輕人之墳墓也,其功能:湮沒夢想、埋沒青春、消磨斗志、磨損棱角、徒費光陰,如是而已。故,頓悟之司某,今定不消磨于此,分路揚鑣矣。言天下勢,分久必合,合久必分!既此處不留司某,司某亦不便繼續打擾貴處,既不能兩惜,何不兩離,從此,彼此相忘于江湖!以決絕的姿態!今懇請開明之領導準許卑微無能之員工司某人辭職,不勝感激!年*月*日▶2、余今請辭,心有戚戚焉。昔天山一別,取經東向,去家萬里,游學京師。寒窗十余載,稷下 情正濃。一朝學成,東北而望,二三之齡,風華正茂,勵心從檢,宵衣旰食。求茫茫之正義,雖碌碌而無悔。不覺春去秋來,寒暑相易,白云蒼狗,滄海桑田,十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣,求之靡途。胸中所志,塊壘難消。羈索牽絆,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所資,未見其術。仕道官途,皆為浮云。愷悌君子,神所勞矣。風雨如晦,錦雞獨鳴。歸歟之情,眷然何以自處?自從檢事,不求顯達于庭閭,但愿無愧于寸心。雖心為形役,違以交病,然志不能片刻墮,道不曾須臾離。嘗東皋而望野,徒舒嘯而迷離,嘆何枝可依。時刻自省,經常覺悟,然朝悔其行,夕則復然。長此往復,不勝其煩。觀人情厭惡,世間冷暖,蠅營狗茍,驅去復還。《詩》曰:營營青蠅,止于樊。豈非有所示耶?是因相顧無相識,宜當長歌懷采薇。歲歲黃菊,千載東籬,伴我倦鳥,茸我衡宇。往者不可諫,來者尤可追。欲效接輿醉,狂歌五柳前。歸去來兮!小舟從此逝,江海寄余生。歸去來兮!人生幾何復幾何?曷不任性任我行?掛靴揮手自茲去,蕭蕭斑馬鳴啾啾!丙申甲午***頓首。3、其他奇葩辭職信:①、天氣太冷,起不來。②、外面世界那么大,我想出去看看。③我累了,不想干了。(編者評語:寫這樣的辭職簡單、容易、快速,不需才華。)★辭職注意辦理下列事項的論述:1、交接事項。2、還清公司所有的東西(包括領取要歸還的、申領的備用金等),要回屬于自己個人的所有東西3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。4、領取人事部門的離職檔案,包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證(有就領取,沒有就不領)。5、找到下家單位后,同地區可以繼續繳納社保,公積金暫時是封存在你上一家(離職的這家單位的),需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話,到下一家單位也是要辦理接收的。6、保存好你的勞動合同,以后辦理退休的時候用得到。★ 關于自動離職的論述:根據《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關于企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續,擅自出走離崗,或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任,并且新錄用自動離職的職工的用人單位,對原用人單位造成經濟損失的,應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是,根據有關停薪留職的文件規定,如果職工要求停薪留職,但未經企業批準而擅自離職的,或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定,這里講的按自動離職處理,是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定,對其做出除名處理。為此,因按自動離職處理發生的爭議,應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬采取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的,因而也不能作為勞動仲裁的依據。★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老板扣押或者拖欠工資怎么辦?論述于下:用人單位是不能隨意克扣勞動者工資的,用人單位無故克扣勞動者工資,勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。二、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。★關于失業金問題論述:根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月申請資格1、具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,并同時按規定享受其他各項失業保險待遇:(1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形:(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法有下列情形之二的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇。(一)重新就業的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的(六)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險后,勞動者離職后可以申請領取失業保險金,具體條件和程序如下:①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明) ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目,背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。★ 對于隨意調動職工工作崗位的論述:調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調動你的崗位,必須經過你的同意,否則視為違約。如果僅僅是一種概括性的約定,你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位,你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你,你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。★關于五險一金的論述:1,關于五險一金,根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。 2,社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的,其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的,生育險和失業保險是由用人單位承擔的,其中養老保險用人單位需要承擔13%,勞動者需要承擔8%,醫療保險用人單位承擔6%,員工個人承擔2%,失業保險用人單位承擔2%,員工個人承擔1%; 3,對于單位拖繳五險一金的,屬于違反“勞動合同法”的規定,勞動者可以主張補繳五險一金,也可以向當地的社保部門進行投訴,由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的,社保征收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費,書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的,征收機構可以要求用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。

陳湘黔律師
陳湘黔律師 4分鐘前回復

要公證的。證明你們的繼承關系,證明沒有其他繼承人,或者其他人繼承人委托你辦理,然后提供相關資料到銀行

毛希丁律師
毛希丁律師 1分鐘前回復

1、停交社保后,到新單位后,把社保卡給行政人員,他們會幫你續上的。社保里的養老保險個人部分是累計的,不會受影響。2、社保停交三個月,對養老保險不會有什么影響,因為養老保險個人部分是累計的,所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。醫療保險如果三個月內續上,也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上,參保年限就歸零,會影響以后住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交,三個月內續交就沒有什么問題。社保停交三個月以上,對醫療保險會造成很大的影響,影響到住院大病的報銷額度。3、既然社保不能停交三個月以上,那么社保一旦停交,我們就要知道自己可不可以交社保,社保如何續交了。拓展資料:1、社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。2、正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。因為各地樓市新政策,目前北京、上海、南京、海口等實行“限購”的城市幾乎都出現了類似的“補繳社保”服務,而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明,并不會查是否為補繳。3、另外,個人繳納肯定不能補繳的,找到新單位,可以和單位人事協商,補繳之前的社保。社保大病、醫療什么的可以間斷,只要你在退休前“累計”交滿15年,就能正常辦理退休手續;社保大病、醫療間斷,但是之前繳納的所有記錄都在社保檔案中。4、社保補交要按照相關規定進行費用繳納,以保證社會保障穩妥進行。

高王楠律師
高王楠律師 2分鐘前回復

你好!公司因客觀原因搬遷,一般應支付經濟補償金及代通知金,經濟補償金的標準為工作每滿一年支付一個月,該月工資標準為前12個月平均工資;代通知金為一個月,標準是上個月的工資。

毛希丁律師
毛希丁律師 3分鐘前回復

存折沒有密碼?是你不知道密碼還是存折是憑身份證支取的?如果是憑身份證支取,建議你換個銀行網點,帶上你的身份證和你父親的身份證,直接說取錢,別的啥都不說,是能取出來的,當然,這是在你父親的戶口還未注銷的情況下。如果,你們是不知道存折密碼或者你父親的戶口已經注銷。那么,你就只能乖乖的去做公證了。因為,對于銀行賬戶的所有人死亡銷戶,必須提供死者的身份證原件、死亡證明、、公證處的公證,財產繼承人身份證原件,而且必須是公證書里注明的財產繼承人才能辦理。何況,如果你是忘記密碼,還要先做密碼掛失呢。密碼掛失,銀行規定必須由本人辦理。要你外公外婆死亡證明,是為了排除你外公外婆為財產繼承人。

我有法律問題,立即提問 >>
委托訴訟代理人:張XX,江蘇XX律師XXX律師。被告:梁X,男,1975年12月23日出生,漢族,住河南省新蔡縣。被告:陸XX,女,1978年7...
被告
2019.09.28
邢波律師

副主任

原告:張X,女,1980年10月13日生,漢族,住江蘇省蘇州市吳中區。委托訴訟代理人:王XX、封XX,江蘇XX律師XXX律師。被告:路XX,男,...
被告
2019.09.28
邢波律師

副主任

上訴人(原審被告)顧XX。上訴人(原審被告)包XX。上訴人(原審被告)周XX。上訴人(原審被告)黃XX。四上訴人共同委托代理人朱XX,江蘇XX律...
被告
2019.09.28
邢波律師

副主任

為什么選擇我們?
三重認證
平臺認證、執業認證、實名認證
服務專業
委托后提供訴訟風險評估
代理高效
訴訟流程專業化、透明化

信得過的好律師平臺

獲取更多案件代理律師信息
劉江華 #刑事辯護 652次播放
視頻內容:猥褻兒童罪,是指以刺激或滿足性欲為目的,用性交以外的方法對兒童實施的淫穢行為。不
  • 2019-05-30 #刑事處罰辯護 978次播放
    音頻內容: 違反國家規定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的,處五年以上有期徒刑
    吳瓊律師 1′24″
  • 2019-05-30 #刑事處罰辯護 822次播放
    音頻內容: 只有直接向法院提起刑事自訴的自訴案件.法院可能會追究被告人的刑事責任。根據中華人民共和國刑事訴訟法規定,自訴案件包括下列案件:(一)告訴才處理的案件。(二)被害人有證據
  • 2019-05-30 #工資福利 994次播放
    音頻內容: 根據原勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第28條規定,“勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限
  • 2019-05-30 #刑事處罰辯護 758次播放
    音頻內容: 刑法第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徙刑,并處
    吳瓊律師 1′13″
  • 各種司法鑒定您都知道嗎?親自鑒定、司法鑒定等
    作者 -張穎律師
    內容摘要

    各種司法鑒定您都知道嗎?親自鑒定、司法鑒定等作者|北京張穎律師微信|13126837129公號|zhangyinglvshi電話|13126837129一、傷情鑒定傷情

    查看全文 >>
  • 借名買房法律糾紛詳析
    作者 -鄭愛利律師
    內容摘要

      一、借名買房的定義  借名買房是指房屋的實際出資人借用他人名義購房,并以他人名義登記房屋所有權的行為。房屋的實際出資人為事實購房人或者真正購房人、借名人,而被借名之

    查看全文 >>
  • 拆遷協議系列文章第四講:為簽協議,拆遷方常用的招數你知道嗎?
    作者 -即明拆遷律師
    內容摘要

      隨著經濟的發展,拆遷項目正是國家的重點工程。拆遷項目的簽字率,是政府政績考核的關鍵績效。因此,為了在規定的時間內,讓當地的拆遷戶簽字,政府有不少方式方法,拆遷人由于

    查看全文 >>
出租房屋合同怎么寫 熱門推薦
出租房屋合同怎么寫
2018/11/14
第一條 房屋坐落、間數、面積、房屋質量第二條租賃期限。 第三條租金和租金的交納期 ... 更多>>
機構負責人: 蔡紅星
地址: 江蘇省徐州市淮海西路84號
0516-85748442
該所于2001年6月由江蘇省司法廳批準成立,面向社會開展法醫臨床、法醫病理、法醫物證、法醫毒物鑒定。現有在冊人員17人,鑒定輔助人員10余人。...
查看更多 >>
機構負責人: 施曉玲
地址: 江蘇省蘇州市西環路8號三樓
0512-68122098
該所是全國人大常委會頒布的《關于司法鑒定管理問題的決定》正式實施后,2006年依法經江蘇省司法廳批準成立,具有獨立法人資格,面向社會服務的中立性司......
查看更多 >>
機構負責人: 王艷
地址: 江蘇省南京市河西大街創智路2號瑞泰大廈5樓
025-86803311
該所是由江蘇省司法廳于2006年批準成立的面向社會服務的獨立的綜合性司法鑒定機構,鑒定所基礎設施完備,技術實力雄厚,用于鑒定的實驗室場所700多平......
查看更多 >>
機構負責人: 仇永貴
地址: 江蘇省南通市西寺路20號
0513-85052176
該所于2007年9月20日經江蘇省司法廳核準登記設立,隸屬于南通大學附屬醫院,目前業務范圍有:法醫臨床鑒定、法醫病理鑒定、法醫物證鑒定,是江蘇省首......
查看更多 >>

TOP

2019年马会一波中特