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6月

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6月

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“ 一、在無仲裁協議的情況下作出的、或以無效(呈過期)的仲裁協議為據作出的裁決; 二、仲裁員的行為不當或越權所作出的裁決; 三、以偽造證據為依據所作出的裁決; 四、或裁決的事項是屬于仲裁地法律規定不得提交仲裁處理的裁決等。”
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6月

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“ 根據《仲裁法》第17條規定,結合其他有關司法解釋,仲裁協議無效的情形可以歸納為: 1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁范圍的; 2、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協議; 3、一方采取脅迫手段,迫使對方訂立仲裁協議的。 4、以口頭方式訂立的仲裁協議無效。”
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律圖綿陽律師
律圖綿陽律師 3分鐘前回復

用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,構成工傷的,該勞動者既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權行為的受害人,有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償;用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任,即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或減除另一方的賠償責任;

律圖天水律師
律圖天水律師 4分鐘前回復

  首先,交通事故造成工傷后,工傷保險待遇與交通事故賠償不能適用《合同法》第一百二十二條有關違約責任與侵權責任競合的規定。工傷保險待遇與交通事故人身損害賠償的請求權的基礎是不同的,承擔賠償責任的主體也是不同的,法律性質也不同。   道路交通事故引發的人身損害賠償請求權基礎是損害賠償請求權,賠償責任人為第三人,承擔的是民事侵權責任,是屬于私法領域的規定的賠償,依據的是《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《民法通則》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定。工傷保險賠償請求權的基礎是基于當事人之間的勞動關系而產生的工傷保險待遇請求權,其補償責任人是勞動保險機構或用人單位,依據的是《勞動法》和《工傷保險條例》相關規定,是屬于公法領域,兩者性質不同,不能相互替代。因第三人侵權引起的工傷,《工傷保險條例》以及其他法律規定并沒有規定當事人只能選擇一種救濟方式,法無明文禁止皆可為,因此,受害人及其家屬完全可以選擇兩種方式維護自己的合法權益。   其次,享有工傷保險是法律賦予勞動者的權利,也是保險機構用人單位的法定義務。職工發生事故并依法認定為工傷的,作為給付工傷保險待遇的工傷保險經辦或者用人單位應當按照法律的規定支付保險待遇,沒有法律規定的情況下,是不能減少法律規定的工傷保險待遇的,否則就違背了法律規定。且《工傷保險條例》及其他法律也并未賦予保險機構和用人單位對因侵權引起工傷的侵害人享有代為請求權,故用人單位不能要求工傷職工及其家屬先向侵權人索賠后才能申請工傷保險待遇,也不能從工傷職工應享有的保險待遇中扣減其從侵權人處獲得的賠償款項。   最后,實行雙重賠償符合我國勞動法和社會保障法的立法意圖,也并不會增加用人單位的負擔,有利于用人單位積極繳納工傷保險費,最大限度地保障職工的合法權益,促進社會的和諧。

律圖廣西律師
律圖廣西律師 3分鐘前回復

哺乳期工資計算   1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。   2.請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。   3.雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。   4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。   5.嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。6.確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。   7.女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。   8.實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。   9.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。

律圖伊犁律師
律圖伊犁律師 1分鐘前回復

女公務員生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經單位批準,可請哺乳假六個半月。這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。這里所稱原工資性收入指女公務員請產前假或請產假前正常出勤月,企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統計的全部工資收入。 女公務員六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續請假為嬰兒哺乳的,各單位根據生產和女公務員的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。這期間,其工資按本人工資的百分之七十發給(生活確實有困難的,可適當提高,但最高不超過本人工資的百分之八十)。 第十一條 對妊娠期的女公務員,不應延長其勞動時間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產、早產的工作,或者經區、縣級以上醫療機構證明不宜從事原工作的,應暫時調做其他適當工作或酌情減輕工作量。

律圖通州區律師
律圖通州區律師 1分鐘前回復

首先,勞動爭議仲裁不是一裁終局的,還可能起訴、上訴。 其次,你的請求事項應該分項列出。在事實理由部分主要是鐘對你每一項仲裁請求提出你事實依據、法律依據。同時要提供相應的證據。 沒有必要進行合并計算,裁決的時候也會分項裁決的。

律圖四川律師
律圖四川律師 1分鐘前回復

你得提供加班的證明; 作為企業,他會出具加班的證明啊(記錄),如果沒有,那么證明員工沒有加班啊; 有些單位規章規定,加班需要提交書面申請,如果你沒有提交,那么就是沒有加班了。 加班其實很難證明的,如果企業不承認的話。因為不可能有在職的同事給到你認證; 作為員工更沒可能取得監控或其他錄像的; 所以要么你老早提出來,事情過去很久了,基本就是勞民傷財,對誰都不劃算的

律圖撫順律師
律圖撫順律師 3分鐘前回復

1、《中華人民共和國法官法》第六章。第十六條法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,不得同時擔任下列職務:(一)同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長;(二)同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員;(三)同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員;(四)上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。第十七條法官從人民法院離任后二年內,不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后,不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。 2、最高人民法院2011年發布《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定(試行)》。第一條人民法院領導干部和審判、執行崗位法官,其配偶、子女在其任職法院轄區內從事律師職業的,應當實行任職回避。本規定所稱法院領導干部,是指各級人民法院的領導班子成員及審判委員會專職委員。本規定所稱審判、執行崗位法官,是指各級人民法院未擔任院級領導職務的審判委員會委員以及在立案、審判、執行、審判監督、國家賠償等部門從事審判、執行工作的法官和執行員。本規定所稱從事律師職業,是指開辦律師事務所、以律師身份為案件當事人提供訴訟代理或者其他有償法律服務。在許多案件當中,法官或者代理人,就有違背此規定的,可以依法提出回避的申請。審判回避制度回避的理由因案件的性質不同而有所不同,在法定范圍內的人員,如果具備以下情形之一的,應當回避:(1)是本案當事人或者當事人的近親屬;(2)與本案有其他直接利害關系;(3)擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;(4)與本案當事人有其他關系,可能影響公正處理案件的。回避方式有兩種自行回避與申請回避。陪審員屬于審判人員,陪審員的回避由法院院長決定。刑訴中:第30條:審判人員、檢察人員、偵查人員的回避,應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定。民訴:第47條:院長擔任審判長時的回避,由審判委員會決定;審判人員的回避,由院長決定;其他人員的回避,由審判長決定。回避的方式有兩種:一種是審判人員自行回避,即負責案件的審判人員,認為自己具有回避制度法定情形之一而主動提出回避,另一種是當事人申請回避,即當事人認為審判人員有回避制度法定情形之一的,用口頭或者書面形式申請他們退出該案的審理。

律圖高雄律師
律圖高雄律師 2分鐘前回復

  《民事訴訟法》第四十四條:審判人員有下列情形之一的,應當自行回避,當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避:   (一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的;   (二)與本案有利害關系的;   (三)與本案當事人、訴訟代理人有其他關系,可能影響對案件公正審理的。   審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮,或者違反規定會見當事人、訴訟代理人的,當事人有權要求他們回避。   審判人員有前款規定的行為的,應當依法追究法律責任。   前三款規定,適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。   《刑事訴訟法》第二十八條 審判人員、檢察人員、偵查人員有下列情形之一的,應當自行回避,當事人及其法定代理人也有權要求他們回避:   (一)是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;   (二)本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;   (三)擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的;   (四)與本案當事人有其他關系,可能影響公正處理案件的。

廣東澤正律師事務所

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何欽榮律師
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何欽榮律師
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謝光輝律師
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詳細情形可以和我說明一下,我會根據實際情況給你答復,盡全力維護你的權益

謝光輝律師
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律圖玉林律師
律圖玉林律師 2分鐘前回復

【法律意見】 用人單位無故辭退勞動者,應當向勞動者支付賠償金,勞動者工作1年,用人單位應當支付2個月的賠償金。如果違法解除合同的話,那么要支付四個月的工資。 沒簽合同的話,視為已經與用人單位簽訂了無固定期勞動合同。人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。要向你支付11個月的雙倍工資。還要給你補繳社保。 你應該先去勞動仲裁,對勞動仲裁不服可以去法院起訴。 【法律依據】 《勞動合同法實施條例》 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

律圖安陽律師
律圖安陽律師 1分鐘前回復

如果公司存在違法解除勞動關系,那么公司應當向您支付經濟賠償金。經濟賠償金的計算標準是工作滿一年支付兩個月的工資。

何欽榮律師
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柯朝政律師
柯朝政律師 4分鐘前回復

你好,涉嫌刑事拘留,建議盡快委托律師處理

季文梅律師
季文梅律師 3分鐘前回復

問一下,是行政拘留還是刑事拘留

律圖云南律師
律圖云南律師 3分鐘前回復

(一)提出申請。(二)提交相關材料。(三)勞動能力鑒定委員會審核。(四)專家進行鑒定。工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

律圖仙桃律師
律圖仙桃律師 2分鐘前回復

勞動者在進行工傷鑒定申請工傷賠償的時候,需要走法律的程序,進行一系列的流程。但由于受地方性法律法規的影響,不同的地方會有不同的工傷鑒定流程,就比如說哈爾濱的吧。下面就是哈爾濱工傷鑒定流程,包括鑒定范圍,鑒定材料,注意事項等。 一、鑒定范圍 1、工傷職工(含職業病)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定; 2、非法用工單位傷殘人員勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定; 3、工傷職工(含職業病)延長停工留薪期限的確認; 4、工傷職工(含職業病)舊傷復發的確認; 5、疾病與工傷因果關系的確認; 6、工傷職工(含職業病)康復性治療的確認; 7、工傷職工(含職業病)配置輔助器具的確認; 8、因工死亡職工供養親屬勞動能力程度的鑒定。 二、申請鑒定所需材料及注意事項 1、申請鑒定范圍中(1)—(2)項的,均需提供以下材料: ①填寫《哈爾濱市勞動能力鑒定表》一份,填寫時先閱讀背面說明; ②二代身份證復印件。 2、申請鑒定范圍中1—8項的,還需提供其他材料: (2)工傷職工(含職業病)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定: 工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件)。 (3)非法用工單位傷殘人員勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的鑒定: 勞動仲裁等有關部門的委托函。 (4)工傷職工(含職業病)延長停工留薪期限的確認: ①工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件); ②用人單位或個人延長停工留薪期限的書面申請。 (5)工傷職工(含職業病)舊傷復發的確認: ①工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件); ②用人單位或個人舊傷復發的書面申請(注明具體的治療方案)。 (6)疾病與工傷因果關系的確認: ①工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件); ②用人單位或個人提出所患疾病與工傷因果關系的書面申請; ③市級以上醫院出具的診斷及病歷資料。 (7)工傷職工(含職業病)康復性治療的確認: ①工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件); ②用人單位或個人康復性治療的書面申請; ③已康復過的需提供康復醫院出具康復評價報告。 (8)工傷職工(含職業病)配置輔助器具的確認: ①工傷認定書原件和復印件(或合法有效的工傷認定材料原件和復印件); ②用人單位或個人安裝輔助器具的書面申請。 (9)因工死亡職工供養親屬勞動能力程度的鑒定: ①因工死亡工傷認定書; ②用人單位或因工死亡職工供養親屬的個人書面申請; ③被鑒定人與死亡職工親屬關系的證明。 三、鑒定時攜帶材料 1、二代身份證原件; 2、受傷診治資料(其中病歷需經診治醫院病案室蓋章確認); 3、X光片、CT及MRI片等有關材料; 4、輔助檢查費用。 四、鑒定程序 1、工傷職工停工留薪期內治愈或停工留薪期滿病情相對穩定后,用人單位或工傷職工以書面形式向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。 2、市勞動能力鑒定委員會在收到申報材料后,對符合受理條件且申報材料齊全的應當場受理,并注明受理日期;對提供材料不齊全的,一次性告知申請人應補充的材料。 3、市勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請60日內做出鑒定結論,必要時可以延長30日。 4、市勞動能力鑒定委員會按專業類別從醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名專家組成專家組,并確定鑒定時間和地點,提前1-2日電話通知鑒定申請人。 5、市勞動能力鑒定委員會按規定時間和地點組織現場查體及輔助檢查。專家根據現場查體及輔助檢查結果,提出各自診斷和鑒定意見。醫療衛生專家組依據國家鑒定標準,形成專家組鑒定意見。 6、市勞動能力鑒定委員會根據專家組意見作出勞動能力鑒定結論。 7、市勞動能力鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結論于5日內公示到市人力資源和社會保障局網站。 8、市勞動能力鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結論之日起20日內送達申請鑒定的用人單位和個人。 五、鑒定結論領取 用人單位和被鑒定人領取鑒定結論時攜帶本人二代身份證原件;用人單位領取結論時需攜帶單位介紹信或單位公章;如當事人不能領取,由他人代領時,需出具當事人的委托書,以及委托人和被委托人的二代身份證原件。 哈爾濱工傷鑒定流程有著嚴密的程序,從而對工傷鑒定進行規范。只要工傷鑒定符合程序,材料正當,程序合法,那么,工傷鑒定結果就是有效的。我國法律維護勞動者的權益,只要勞動者受到工傷,就可以獲得經濟賠償,物質賠償,從而彌補損失。

律圖省直轄律師
律圖省直轄律師 4分鐘前回復

不可以,具備完全民事行為能力的老年人,可以在近親屬或者其他與自己關系密切、愿意承擔監護責任的個人、組織中協商確定自己的監護人。監護人在老年人喪失或者部分喪失民事行為能力時,依法承擔監護責任。 老年人未事先確定監護人的,其喪失或者部分喪失民事行為能力時,依照有關法律的規定確定監護人。

律圖臺中市律師
律圖臺中市律師 4分鐘前回復

不可以,意定監護:有完全民事行為能力的成年人,可以與其近親屬、其他愿意擔任監護人的個人或者組織事先協商,以書面形式確定自己的監護人。協商確定的監護人在該成年人喪失或者部分喪失民事行為能力時,履行監護職責。

律圖株洲律師
律圖株洲律師 2分鐘前回復

《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條【訴前財產保全】利害關系人因情況緊急,不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在起訴前向人民法院申請采取財產保全措施。申請人應當提供擔保,不提供擔保的,駁回申請。人民法院接受申請后,必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取財產保全措施的,應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后十五日內不起訴的,人民法院應當解除財產保全。第九十四條【請求范圍及措施】財產保全限于請求的范圍,或者與本案有關的財物。財產保全采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。人民法院凍結財產后,應當立即通知被凍結財產的人。財產已被查封、凍結的,不得重復查封、凍結。第九十五條【保全解除】被申請人提供擔保的,人民法院應當解除財產保全。第九十六條【保全錯誤補救】申請有錯誤的,申請人應當賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。

律圖定西律師
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交通事故發生后,交警部門根據《道路交通事故處理程序規定》第二十八條規定 因收集證據的需要,公安機關交通管理部門可以扣留事故車輛及機動車行駛證,并開具行政強制措施憑證。扣留的車輛及機動車行駛證應當妥善保管 的規定,依法扣留肇事車輛;扣留肇事車輛的法定事由為收集證據 ,所收集的證據主要表現形式為《車輛技術檢驗報告書》,由交警部門委托的車輛技術檢驗機構將在法定期限內作出《車輛技術檢驗報告書》;交警部門收到《車輛技術檢驗報告書》之日起二日內,有義務將《車輛技術檢驗報告書》復印件送達當事人。隨后,如無其他扣車事由,交警部門將根據《道路交通事故處理程序規定》第四十四條的規定 檢驗、鑒定結論確定之日起五日內,公安機關交通管理部門應當通知當事人領取扣留的事故車輛、機動車行駛證以及扣押的物品 的規定發還肇事車輛。

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江X、江X等制作、復制、出版、販賣、傳播淫穢物品牟利罪二審刑事裁定書  山西省太原市中級人民法院  刑事裁定書  (2019)晉01刑終1000...
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2020.06.05
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胡XX與賀X民間借貸糾紛一審民事判決書  河南省鄭州市金水區人民法院  民 事 判 決 書  (2019)豫0105民初13735號  原告:胡...
原告
2020.06.05
許河修律師

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張XX與于X、中國某財產保險股份有限公司鄭州市XX公司機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書  河南省鄭州市金水區人民法院  民 事 判 決 書 ...
原告
2020.06.05
許河修律師

主辦律師

姚XX與李XX、李XX民間借貸糾紛一審民事判決書  河南省鄭州市金水區人民法院  民 事 判 決 書  (XXX)豫0105民初31394號  ...
原告
2020.06.05
許河修律師

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    作者 -周雷律師
    內容摘要

      1、重婚  (1)重婚是指有配偶者與他人結婚,或是明知他人有配偶而與之結婚的行為。雖未辦理結婚登記,但有配偶者與他人以夫妻名義同居生活,外人也以為他們是夫妻的,亦構

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勞動者法律援助是什么呢?
2019/02/11
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機構負責人: 楊洪林
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廣東華醫大司法鑒定中心是經廣東省司法廳批準的具有獨立司法鑒定資質的正規司法鑒定機構。鑒定中心主要鑒定業務包括:法醫物證鑒定(包括親子鑒定、個體識別......
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機構負責人: 趙虎
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中山大學法醫鑒定中心隸屬于中山大學。2008年7月中心通過中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室及檢查機構認可現場評審,成為全國第一家獲得雙......
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南方醫科大學司法鑒定中心是廣東省最具影響力的權威司法鑒定機構之一。中心自2005年10月成立至今,已辦理各類案件數萬宗。中心隸屬于南方醫科大學,以......
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