我所在的公司是國企下一子公司,現在這種情況下,我倆跟公司解除勞動關系可否能得到按公司沒理由辭掉員工的賠償
王* 湖南 - 益陽 工資福利
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  • 全資子公司

    全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司:第一種是,從頭開始成立一家新公司并修建全新的生產設備(例如工廠、辦公室和機器設備等);第二種是,收購一家現有的公司并將其設備納為己用。究竟是以收購還是新建的方式成立一家國際子公司,這在很大程度上取決于母公司計劃進行的經營活動。例如,當母公司成立子公司的目的是生產最新的高科技產品時,它一般得建立新廠,因為依靠當地的條件要想達到這種尖端技術水平是非常困難的。換句話說,我們很容易在大多數目標市場上發現許多制作瓶瓶罐

  • 一人公司

    一人有限責任公司也簡稱“一人公司”是指由一名股東(自然人或法人)持有公司的全部出資的有限責任公司

律師365麗水律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:浙江 麗水解答問題:4233 條

首先需要明確,公司辭掉你的可否提前一個月通知。如未提前一月通知,則公司須支付“代通金”,即多賠償的一個月薪水。 2.你指的“薪水補貼”應該是勞動合同法所限定的“經濟賠償金”。根據《勞動合同法》第四十七條限定:經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的,按2年計量;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪水的經濟賠償。勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付經濟賠償的準則按工人月平均薪水三倍的數額支付,向其支付經濟賠償的年限最高不超出十二年。

2019-06-19 10:29:20

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